為持續(xù)貫徹珍寶島藥業(yè)前沿人力資源戰(zhàn)略管理理念，將“以獎促優(yōu)”的員工激勵方式同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合，繼而形成學(xué)標桿、趕先進、做模范的良好工作氛圍。根據(jù)公司制定的短期激勵指導(dǎo)原則、研發(fā)激勵管理辦法和內(nèi)部人才舉薦獎勵辦法等政策，11月22日，股份公司重點對下屬7個單位的17個獎勵項目進行了通報表彰，并頒發(fā)專項獎勵資金。
方同華董事長及股份公司總裁辦領(lǐng)導(dǎo)出席表彰大會并為獲獎單位頒獎。此次表彰活動充分體現(xiàn)了公司抓作風(fēng)、樹典型、學(xué)樣板的重大決策，并將繼續(xù)推動表彰獎勵的制度化、常態(tài)化、規(guī)范化建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部實施表彰獎勵的同時，積極參加國家、省、市政府部門組織的表彰獎勵活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為重點，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
